单项选择题对于马斯洛需求层次理论，需要着重指出的是：需求满足的难易程度与社会发展水平以及需求层次高度有关。较低层次的需求偏重于物质生活方面：较高层次的偏重于精神生活方面。较低层次和较高层次的需求弹性大小分别是（）
A.较大，较大
B.较大，较小
C.较小，较小
D.较小，较大
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1.单项选择题在薪酬宽带设计完成之后，企业需要解决的一个重要问题是如何将员工放入薪酬宽带中的不同位置上。下列不属于企业采取的方法是（）
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B.绩效法
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C.已婚员工探望父母的，每四年1次20天
D.员工夫妻两地分居的，每年给予一方探亲假1次20天
3.单项选择题以下不属于我国法定福利的是（）
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5.单项选择题基于年均的薪酬模式显著的优点是（）
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6.单项选择题整个薪酬管理的“骨骼”是（）
A.职位评价
B.薪酬体系设计
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
7.单项选择题以下属于薪酬预算的方法的是（）
A.回归分析法
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C.数据排列法
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8.单项选择题职位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是（）
A.职位与福利的对应关系
B.职位与五险一金的对应关系
C.职位与工资的对应关系
D.职位与晋升的对应关系
9.单项选择题下列各项中不属于宽带型薪酬结构的作用的是（）
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C.能密切配合劳动力市场的供求变化
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10.单项选择题美国哈佛大学教授斯金纳认为，人的行为只是因外部环境刺激所做的反应，受外部环境剌激所调节和控制，改变刺激就能改变行为，此理论是（）
A.强化理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.期望理论
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