人员招聘的原则。

问答题人员招聘的原则。

1.判断题网络招聘以它范围广、无区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点，越来越受到组织和求职者的青睐。

2.判断题培训就是人们经常说的人才开发，_二者在内涵和实质都是一致的。

3.判断题培训项目的评估能否获得通过主要取决于能否和评估专家搞好关系

4.判断题任何一个企业雇佣到了合格优秀的人才也并不等于拥有了合格优秀的员工

5.判断题在当今知识经济时代.任何人都不可能仅靠在学校学到的东西"吃一辈子"，都需要接受培训。

6.判断题培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。

7.判断题应用招聘策略，首先需要了解求职者的需求和决策行为。

8.判断题招聘中的心理测试是心理学在人力资源管理领域的具体应用

9.判断题有效的甄选会花更多金钱和大量的时间

10.判断题人员招聘工作具有吸引人才、保留人才、补充人才和调节人才问项作用