简述社会保险的目的及其运作方式。

问答题简述社会保险的目的及其运作方式。

1.问答题简述完善绩效薪酬管理的要点。

参考答案：（1）有精确测量业绩的方法和手段
（2）有充足理由证明所采取的的绩效薪酬方案对员工产生举足轻重的影...

2.问答题简述工资支付的一般原则。

（1）定期支付原则
（2）定地支付原则
（3）货币支付原则
（4）优先和紧急支付原则
（5）直接支付原则
（6）全额支付原则

3.多项选择题与其他薪酬制度相比，奖金制度的特点有（）。

A.灵活性
B.补偿性
C.及时性
D.激励性
E.公平性

4.多项选择题反映工作强度与工作压力的指标因素有（）。

A.工作负荷程度
B.工作复杂度
C.工作条件
D.工作复合度
E.工作压力

5.多项选择题在确定津贴标准时需要考虑的因素有（）。

A.工资标准
B.企业经济效益
C.物价水平
D.劳动特殊性
E.健康损害程度

6.多项选择题薪酬系统诊断的项目和内容包括（）。

A.薪酬方案诊断
B.薪酬制度诊断
C.薪酬结构诊断
D.薪酬水平诊断
E.薪酬政策诊断

7.多项选择题对企业而言，薪酬具有的职能包括（）。

A.导向职能
B.竞争职能
C.增值职能
D.激励职能
E.配置职能

8.单项选择题下列关于激励薪酬表述正确的是（）。

A.风险程度是随着激励薪酬在总薪酬中所占比例的增大而下降
B.如果企业绩效水平较高，激励比例相对高一些
C. 如果企业薪酬的总体水平较高，风险薪酬可适当高些
D.一些需要激励合作的工作，浮动比例可高一些

9.单项选择题一般而言，决定企业外部竞争力的是（）。

A.基本薪酬和浮动薪酬
B.浮动薪酬和福利薪酬
C.基本薪酬和福利薪酬
D.基本薪酬和补偿薪酬

10.单项选择题将员工完成的工作量分为定额内和定额外两部分，定额以内的工作量按计时工资标准发放，超过定额部分的工作量按计件工资标准发放的是（）。

A.累计计件工资
B.超额计件工资
C.包工计件工资
D.提成计件工资