问答题简述观察法的优缺点。
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1.问答题简述能力工资制的主要模型。
参考答案:
①阶梯模型;
②能力模块模型;
③工作积分累计模型;
④学校课程表模型;
⑤跨部门模型;
⑥能力业绩矩阵。
2.问答题简述影响薪酬的外部因素。
参考答案:
①劳动力市场的供求关系;
②与薪酬相关的法律法规;
③地区物价水平;
④社会劳动生产率变化;
⑤行业薪酬水平的变化;
⑥社会环境。
3.名词解释企业补充福利
4.名词解释宏观接近法
5.名词解释战略性薪酬
6.单项选择题在我国,以下不属于法定福利项目的是()
A.养老保险
B.基本医疗保险
C.公休假日
D.团体健康保险
7.多项选择题职位评价因素包括()
A.责任因素
B.知识技能因素
C.职位性质因素
D.环境因素
E.薪酬因素
8.多项选择题内容型激励理论包括()
A.期望理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.需求层次理论
E.公平理论
9.多项选择题我国薪酬构成策略包括()
A.垂直薪酬模式
B.宽带薪酬模式
C.弹性薪酬模式
D.稳定薪酬模式
E.折中薪酬模式
10.单项选择题目前我国企业越来越重视对高层管理者的长期激励,通常采用的激励方式是()
A.基本工资
B.绩效奖金
C.公司股票
D.劳动分红
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