关于非结构化面试以下说法不正确的是( )。

单项选择题关于非结构化面试以下说法不正确的是( )。

A．无固定的模式
B．事先无需作太多的准备
C．面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D．可随机应变

1.单项选择题面试考官作为面试的召集者，也是面试的主持者，其提问的方式以及所提问题决定了从( )那里可以得到什么资料或多少资料。

A．应聘者
B．设计者
C．组织者
D．筹划者

2.单项选择题( )则说明招募的效果，该比例越大，则招募信息发布的效果越好。

A．录用比
B．招聘完成比
C．应聘比
D．效用比

3.单项选择题内部招募有效的方法是( )。

A．推荐法
B．考察法
C．笔试法
D．使用法

4.单项选择题( )是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。

A．广播
B．网络
C．广告
D．电视

5.单项选择题工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。

A．15～18
B．18～22
C．18～24
D．18～26

6.单项选择题下列不属于借助中介的是( )。

A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘
D．招聘洽谈会

7.单项选择题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。

A．④③②①
B．①④②③
C．②④③①
D．④②③①

8.单项选择题下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。

A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用

9.单项选择题内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。

A．布告法
B．推荐法
C．档案法
D．考核法

10.单项选择题招聘筛选最古老的基本方式是( )。

A．面试
B．笔试
C．简历
D．推荐信