员工福利规划师单项选择题每日一练(2017.06.08)

单项选择题
由前面所述的三个计划类型进行相互组合，从而形成组合计划，主要的组合计划包括（）。
A.利润分享计划加薪酬延付计划：可让员工与企业共同分担养老金成本，并激励员工努力为企业创利，同时企业在财务上又保持了灵活性
B.确定供款计划加薪酬延付计划：保证员工养老金账户积累额按一个稳定的水平增长，并鼓励员工调节现时收入以备未来养老之用
C.确定供款计划加利润分享计划：为员工提供一个基本养老保障，同时保持财务上有一定的灵活性，并激励员工为企业创利
D.以上三条都正确
单项选择题
在对福利进行调查以后，首先要对数据进行核查，然后进行数据分析。下列不属于趋中趋势分析方法的是（）。
A.简单平均数法
B.加权平均数法
C.四分位法
D.中值法
单项选择题
1997年，美国社会责任国际组织制定了世界上第一个企业的社会责任标准（）。
A.SA8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.以上均不是
单项选择题
以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）
A.病假
B.婚假
C.探亲假
D.产假
单项选择题
下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）
A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
B.采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差
C.采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本
D.采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目