A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。 B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重 C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化 D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
A.企业的发展目标 B.员工的利益 C.道德准则 D.企业的管理制度
A.工作评价B.已有薪资制度C.薪酬调查D.企业现状及发展目标
A.国家统筹的养老模式 B.强制储蓄的养老模式 C.投保自助的养老模式 D.社会统筹与个人账户相结合的养老模式
A.1960B.1865C.1863D.1965
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