人力资源管理师(二级)单项选择题每日一练(2018.07.12)

时间：2018-07-12来源：考试资料网

1 （）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度

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2 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（）

A.薪酬发放
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬文化

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3 （）就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。

A.客户关系图
B.流程图
C.鱼骨图
D.任务分解矩阵

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4 关于个案研究法，下列叙述不正确的是（）。

A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，确定绩效考评指标和考评要素体系
B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象，通过对这些材料的总结分析，归纳出绩效考评要素体系
D.选择典型人物和资料时，必须选择成功的典型人物和资料，不能选择失败的典型人物和资料

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5 测评学习能力的最简单有效的方法是()。

A.心理测验
B.品德测验
C.投射技术
D.情境测验

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