人力资源管理师(二级)单项选择题每日一练(2018.07.12)

时间:2018-07-12来源:考试资料网
1 ()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度

2 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()

A.薪酬发放
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬文化

4 关于个案研究法,下列叙述不正确的是()。

A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,确定绩效考评指标和考评要素体系
B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系
D.选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料

5 测评学习能力的最简单有效的方法是()。

A.心理测验
B.品德测验
C.投射技术
D.情境测验