06091薪酬管理单项选择题每日一练(2018.10.04)

单项选择题
下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（）
A.企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定
B.决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果
C.短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大
D.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越不可忽视的作用
单项选择题
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘录用
D.薪酬管理
单项选择题
作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）
A.内在公平
B.外部公平
C.外在公平
D.内部公平
单项选择题
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
A.岗位评价
B.岗位设置
C.工作分析
D.工作评价
单项选择题
作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）
A.内部公平
B.外部公平
C.个体公平
D.内在公平