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人力资源管理师(二级)二级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2018.11.04)
来源:考试资料网
1
王某属于何种类型的人才?()。
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2
“你会向其他人推荐这门课吗?”属于()。
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3
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()
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4
()是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。
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5
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为()。
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