初级人力资源薪酬福利管理单项选择题每日一练(2018.11.09)

单项选择题
H公司进行薪酬体系设计的正确步骤是（）。①明确企业基本现状及战略目标②工作分析及工作评价③薪酬调查及确定薪酬水平④薪酬结构设计⑤薪酬预算与控制
A.①②③④⑤
B.①②③⑤④
C.②①③④⑤
D.②①③⑤④
单项选择题
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.心理激励功能
D.改善经营绩效
单项选择题
只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系
A.进行工作分析与职位评价
B.明确了企业现状及战略目标
C.确定企业的薪酬水平
D.进行市场薪酬调查
单项选择题
关于宽带薪酬的说法，正确的是（）
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20％以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
单项选择题
对于老赵的意见，正确的说法是（）。
A.同工同酬的原则必须坚持，因此应同意老赵的说法
B.同工同酬不是绝对的，不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则
C.企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力
D.企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平