06091薪酬管理单项选择题每日一练(2018.11.24)

单项选择题
从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）
A.管理人员把自己与组织联系在一起，并把大部分时间消耗在为组织工作上
B.管理人员根据自己的直觉做出判断，企业根据管理人员的工作表现和结果支付报酬
C.管理人员乐于控制事态发展变化，并对其结果产生影响
D.管理人员在企业管理中扮演着人际关系营造者、信息传递者、决策者三重角色
单项选择题
1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）
A.利润分享计划
B.个人刺激计划
C.团体激励计划
D.差别计件工资制
单项选择题
谷歌公司在对员工进行激励时，通常采用让员工担任一定的职位，并在任期内对该员工为行使经营管理职能所消耗的费用（办公费\交通费\招待费\培训费\信息费）制定一定的消费定额，满足其成就感和荣誉感，从而实现对员工在任职期内激励和约束作用，此种激励方式属于（）
A.荣誉感激励
B.职位消费激励
C.授权激励
D.参与激励
单项选择题
基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）
A.宽带酬薪结构
B.职位酬薪体系
C.能力酬薪体系
D.岗位工资制
单项选择题
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
A.关键事件法
B.工作体验法
C.工作日志法
D.问卷调查法