单项选择题1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）
A.利润分享计划
B.个人刺激计划
C.团体激励计划
D.差别计件工资制
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1.单项选择题人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）
A.亚当·斯密
B.西奥多·舒尔茨
C.马丁·魏茨曼
D.威廉·配第
2.单项选择题最早提出"工资是劳动的价格，而劳动是财富的源泉之一"的经济学家是（）
A.亚当·斯密
B.威廉·配第
C.约翰·斯图亚特·穆勒
D.马歇尔
3.问答题简述薪酬调查报告的使用（用途、功能）。
4.问答题简述薪酬调查应注意的事项。
5.问答题简述确定薪酬调查的范围。
6.问答题简述提高薪酬满意度的方法。
7.问答题简述薪酬满意度调查的功能。
8.问答题简述薪酬调查的种类。
9.问答题简述薪酬调查的目的和意义。
10.问答题简述要素计点法的优缺点。
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工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。
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下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。
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实行最低工资制度的价值在于（）。
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倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。
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边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。
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企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。
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