提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。

倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

薪酬基金论的奠基人是（）。

当个体没有偏好时，效价的值是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。

工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。