实行最低工资制度的价值在于（）。

下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。

如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系，采取“平均分配”，那么（）。

对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。

企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。