任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。

实行最低工资制度的价值在于（）。

组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。