在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。

公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。

为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。

薪酬基金论的奠基人是（）。

效率工资的出发点是（）。

下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。