问答题简述岗位评价的作用。
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工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。
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下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。
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下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。
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公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。
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边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。
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效率工资的出发点是（）。
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在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。
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组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。
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一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。
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生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。
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