作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。

生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系，采取“平均分配”，那么（）。

豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。