下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

多项选择题下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

A.企业通过支付高工资减少了离职的频率
B.效率工资使留在企业里的是那些没有其他机会的低素质员工
C.效率工资有利于提高工人的努力程度
D.采用效率工资制度有助于解决企业的监控困难
E.效率工资会增加雇佣与培训新员工的时间和费用

1.单项选择题帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

A.战略性薪酬
B.薪酬战略
C.绩效工资
D.激励薪酬

2.单项选择题对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

A.薪酬管理
B.薪酬政策
C.薪酬激励
D.薪酬战略

3.单项选择题一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则：一是系统性原则；二是（）。

A.动态发展原则
B.专业性原则
C.参与性原则
D.长期性原则

4.单项选择题组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

A.分选效应
B.激励效应
C.成本效应
D.成长效应

5.单项选择题倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

A.最大产值价值观
B.工作生活质量价值观
C.最大利润价值观
D.最大绩效价值观

6.单项选择题强调雇员的劳动生产率，常采取旨在激励劳动投入的计件工资制度的企业价值观是（）。

A.工作生活质量价值观
B.最大产值价值观
C.最大利润价值观
D.最大绩效价值观

7.单项选择题薪酬受通货膨胀水平的影响和制约，关于薪酬水平与通货膨胀水平说法正确的是（）。

A.通货膨胀水平提高，薪酬水平增长
B.通货膨胀水平降低，薪酬水平增长
C.通货膨胀水平降低，薪酬增长的速度随之提高
D.通货膨胀水平提高，薪酬增长的速度随之降低

8.单项选择题在基于战略的薪酬系统设计中，技术薪酬战略的影响主要体现在（）。

A.是薪酬战略设计运用的方法
B.是薪酬战略设计的出发点
C.在薪酬的决定标准上，日渐重视技术标准
D.制度设计的出发点

9.单项选择题采用大规模生产方式，通过降低产品的平均生产成本来获取利润的企业通常采用（）。

A.市场追随薪酬战略
B.成本领先薪酬战略
C.差异化薪酬战略
D.专一化薪酬战略

10.单项选择题与基于职务和技能的等级薪酬制度相匹配的组织结构是（）。

A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.模拟分散组织结构