倡导谋求资本收益和劳动者报酬之间平衡的企业价值观是（）。

“在一个短时期内，工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。

企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。

效率工资的出发点是（）。

波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。