国家开放大学(人力资源管理)问答题每日一练(2019.01.05)

问答题
简述工资分级的典型方法。
答案：1、根据劳动的熟练程度、精确程度、复杂程度和难易程度等因素将所有岗位或者职务划分为若干等级。
2、确定个岗位或职...
问答题
岗位定位分析有哪些步骤？
答案：（1）分析岗位工作描述中的框架要求；
（2）把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照与比较；
问答题
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
答案：员工培训是人力资源管理中工作的内存组成部分。企业为使员工掌握必要的知识、技能和应具备的工作态度，一般都要进行相应培训，从...
问答题
评价中心的主要特点是什么？
答案：评价中心最主要的特点之一就是它的情景模拟性。除此之外，有以下几个突出特点：
（1）综合性
（2）动态...
问答题
该百货公司实行什么类型的工资制度？
答案：该公司实行的是绩效工资制。