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管理学管理思想的演进单项选择题每日一练(2019.01.14)

  • 单项选择题

    ()通过试验首先提出在生产中要重视人的因素,并被有的人认为是人事管理的创始人。

    A、亨利•汤尼
    B、亨利•法约尔
    C、查尔斯•巴贝奇
    D、罗伯特•欧文

  • 单项选择题

    霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()

    A、经济人
    B、社会人
    C、自我实现人
    D、复杂人

  • 单项选择题

    英国经济学家()在其1776年发表的《国富论》中系统地阐述了劳动价值论及劳动分工理论。

    A、亚当•斯密
    B、亨利•法约尔
    C、泰罗
    D、罗伯特•欧文

  • 单项选择题

    泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()

    A、管理培训
    B、管理实践
    C、劳动竞赛
    D、心理革命

  • 单项选择题

    泰罗倡导的科学管理特征之一就是工作的制度化与程序化,其中有一重要的原则称为"例外原则"。可以理解为:()

    A.管理者具有一定的特殊权力,有些问题的处理可以例外,不受制度约束
    B.将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成,管理者主要集中精力处理非程序化事务
    C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情况的处理
    D.给管理者留有不按制度办事的权力,以便照顾某些特殊关系

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