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人力资源管理员(四级)人力资源规划单项选择题每日一练(2019.01.21)
来源:考试资料网
1
最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。
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2
计时工资不包括()。
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3
按要素类别分配社会总产品或收人称为()。
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4
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时,收入便接近于绝对平等。
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5
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
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