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人力资源管理员(四级)章节练习(2020.06.09)
来源:考试资料网
1
连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的()。
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2
现代工作分析的思想起源于()
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3
工资总额的项目不包括()。
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4
投射测验法属于()
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5
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于()
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6
对基层管理人员的培训重点应放在()
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7
可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。
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8
20世纪80—90年代人力资源管理的模式是()
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9
劳动法律关系包括()。
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10
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()
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