中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2019.01.24)

单项选择题
下列有关团体定期寿险的描述，错误的是（）
A.没有现金价值
B.保险期限为1年
C.不同被保险人的保险金额可以依据不同的标准确定，但其最高投保金额一般不能超过团体平均保额的一定倍数。
D.每年更新式的团体定期寿险的费率在保单年度内因人员流动会有变化
单项选择题
在保险公司接受政府部门、企事业单位等团体客户委托，开展健康保障委托管理业务时，如保险公司只提供基础性外部服务，保险公司需承担的风险是（）
A.经营风险
B.费差损风险
C.死差损风险
D.利差损风险
单项选择题
人力资源管理的职能包括（）①员工潜能开发②员工培训③绩效考核④全面薪酬管理
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
单项选择题
.按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A.货币型福利项目与非货币型福利项目
B.固定福利与弹性福利
C.自办型福利项目与外包型福利项目
D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
单项选择题
下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）
A.员工福利属于工资范畴
B.员工福利以劳动关系的建立为前提
C.福利支付对象仅限员工本人
D.具有现期支付的特征