助理人力资源管理师(三级)填空题每日一练(2019.04.16)

填空题
定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。
答案：问卷调查；访谈；观察
填空题
单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）
答案：评聘与考核工作中的重大事项
填空题
备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。
答案：1年
填空题
公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。
答案：主办部门
填空题
双通道专业技术、操作技能职位人员实行年度（），动态跟踪管理。
答案：考核和聘期考核