中级人力资源管理战略性人力资源管理单项选择题每日一练(2019.04.28)

单项选择题
（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
A.资源基础观
B.战略观
C.资本观
D.投资观
单项选择题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.变革
B.匹配
C.组织
D.稳定
单项选择题
战略性人力资源管理的研究开始于()。
A.20世纪70年代初期
B.20世纪70年代中期
C.20世纪80年代初期
D.20世纪80年代中期
单项选择题
对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。
A.需将定量指标和定性指标相结合，尽量使用客观性指标
B.一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
C.完全由人力资源部门自我总结
D.尽量使用主观性指标
单项选择题
实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是()。
A.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
B.制定适当地规划以保证及时雇佣和培训新员工
C.重点是激励创新，为员工提供更为宽泛的职业通道
D.采取内部晋升，建立具有内部一致性的报酬系统