A.不服从工作安排，工作期间设置离岗、脱岗，年累计4次的 B.工作时间饮酒年累计3次的 C.不履行岗位职责，给企业造成30万元经济损失的 D.违反国家法律法规，私设账外资金，致使公司被市公司通报的
A.迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分 B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分 C.连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同 D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分
A.主动交代所犯错误的 B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题，经查证属实的 C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 D.主动退回违纪违法所得的
A.利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的 B.违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项的 C.利用职务便利，从事有偿中介谋取不正当利益，将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的 D.利用职务便利，违反规定配备、使用公务用车的，公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
A.迟到、早退、怠工 B.出勤记录、休假凭证做假 C.经常从事与工作无关活动的 D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
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