A.不服从工作安排,工作期间设置离岗、脱岗,年累计4次的 B.工作时间饮酒年累计3次的 C.不履行岗位职责,给企业造成30万元经济损失的 D.违反国家法律法规,私设账外资金,致使公司被市公司通报的
A.迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分 B.连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分 C.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同 D.连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
A.主动交代所犯错误的 B.主动检举揭发其他人应当受到惩处的问题,经查证属实的 C.主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的 D.主动退回违纪违法所得的
A.利用职务便利,贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的 B.违反“三重一大”决策制度,违规或擅自决定企业重大事项的 C.利用职务便利,从事有偿中介谋取不正当利益,将经济往来中的佣金、回扣、中介费等据为己有或私分的 D.利用职务便利,违反规定配备、使用公务用车的,公款高档消费、公款旅游等挥霍浪费企业财产的
A.迟到、早退、怠工 B.出勤记录、休假凭证做假 C.经常从事与工作无关活动的 D.无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的