劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)单项选择题每日一练(2019.05.23)

单项选择题
规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题｡
A.形式化
B.空洞化
C.短期化
D.主观化
单项选择题
病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
单项选择题
协商代表因更换､辞任或遇不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起（）按照本规定产生新的代表｡
A.15日之内
B.20日之内
C.一个月之内
D.三个月之内
单项选择题
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）
A.提出方案-平等协商-确认方案-公示
B.讨论-提出方案-确认方案-公示
C.讨论-提出方案-平等协商-确认方案
D.讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
单项选择题
劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。
A.标准性
B.重复性
C.自然性
D.常见性