劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)单项选择题每日一练(2019.06.16)

问答题
用人单位劳动标准实施评估的程序是什么？
答案：
1、明确评估事项；
2、制定评估方案；
3、现场调查；
4、收集评估资料；
5、起草评估报告。
单项选择题
（）是企业厂务公开的主要内容，直接反映了企业经营管理的基本情况，是企业组织生产与管理需要达到的目标，也是考核企业组织生产与管理水平的主要依据
A.企业主要经营指标
B.负债比率
C.固定资产
D.净利润
多项选择题
关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是（）
A.集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B.集体协商未达成一致意见或出现时限未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商，中止期限最长不宜超过15天
C.集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体讨论
D.因签订集体合同发生争议，当事人协议解决不成的，当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理
多项选择题
起草职代会决议的大会秘书组由（）构成｡
A.党委
B.工会
C.职工代表
D.行政办公室人员
单项选择题
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中不属于劳动合同的约定条款的是（）。
A.试用期
B.保守商业秘密和竞业限制
C.服务期
D.医疗期