A.工作绩效标准 B.工作强度 C.工资情况
A.员工配置计划 B.教育培训计划 C.工资计划 D.工作分析计划
A.工作设计 B.绩效评价 C.培训与开发 D.报酬与福利 E.人力资源规划
A.工作分析 B.工作评价 C.市场薪酬调查 D.政策线 E.薪酬结构