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旅游企业人力资源管理报关编码每日一练(2019.06.25)

  • 单项选择题

    ()是工作的数量和质量,具体规定员工行为是否可接受的界限

    A.工作绩效标准
    B.工作强度
    C.工资情况

  • 单项选择题

    下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。

    A.员工配置计划
    B.教育培训计划
    C.工资计划
    D.工作分析计划

  • 多项选择题

    工作分析的结果可运用到()

    A.工作设计
    B.绩效评价
    C.培训与开发
    D.报酬与福利
    E.人力资源规划

  • 多项选择题

    当薪酬政策侧重外部公平性时,所采取的管理工具有()

    A.工作分析
    B.工作评价
    C.市场薪酬调查
    D.政策线
    E.薪酬结构

  • 问答题

    要素计点法的操作步骤有哪些?

    答案:计点法包括以下几个操作步骤:
    步骤一:选取合适的薪酬要素。
    步骤二:对每一种薪酬要素的各种程度或水平...
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