A.战术性的人力资源管理 B.业务性的人力资源管理 C.战略性的人力资源管理 D.非计划性的人力资源管理
A.人力资源开发就是培训 B.培训是企业员工的福利之一 C.效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本 D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略 E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
A.主观标准 B.客观标准 C.相对标准 D.绝对标准 E.等级标准
A.情景培训法 B.案例研究 C.工作指导性培训 D.工作轮换
A.员工个人目标与组织目标 B.工作分析与员工发展 C.工作分析与企业发展目标 D.员工发展与组织战略
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