初级人力资源问答题每日一练(2019.10.29)

问答题
劳动合同的特点？
答案：1、劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者。另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。
2、劳动合同...
问答题
什么是员工关系管理，及其内容，员工关系管理的意义？
答案：员工关系管理是指企业通过各种管理手段和管理行为调节企业与员工，员工与员工之间的相互联系，使之良性循环和发现，以实现组织目...
问答题
简述培训效果监控情况的总结包括的内容
答案：总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：
（1）简要声明培训目的。
（2）简要介绍培训对象...
问答题
劳动合同变更的条件？
答案：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。
2、订立劳动合同所依据的客观情况...
问答题
简述工作分析的程序。
答案：一、工作分析的前期准备阶段：
1、确定工作分析的目的。
2、确定工作分析参与者。
二、工作...