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06092工作分析判断题每日一练(2019.12.04)
判断题
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
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判断题
在任务清单法中，收集“姓名、性别、职位序列号”等信息的问题属于“清单性问题”。
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管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。
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管理人员职务描述问卷法（MPDQ）的原则中要求题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异。
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判断题
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。
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