A.发出录用通知 B.双方议定合同的具体条款 C.正式签订招聘合同，双方签字盖章 D.办理合同公证
A.在面试之前不知道面试的目的是什么 B.面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现 C.面试的过程缺乏整体结构 D.面试过程中以点带面 E.根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
A.工作分析表 B.工作说明书 C.资格说明书 D.职务说明书 E.工作描述
A.比例趋势法 B.经济计量模型法 C.回归分析法 D.德尔菲法
A.适需性的 B.储备性的 C.管理性的 D.执行性的 E.基础性的
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