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人力资源管理员(四级)四级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2020.03.27)

  • 单项选择题

    对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()

    A.行为观察法
    B.以结果为导向的考评方法
    C.以关键事件为导向的考评方法
    D.以行为或品质特征为导向的考评方法

  • 单项选择题

    高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的()相适应

    A.开创阶段
    B.成长阶段
    C.衰退阶段
    D.稳定阶段

  • 单项选择题

    对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。

    A.绩效分析法
    B.组织分析法
    C.任务分析法
    D.人员分析法

  • 单项选择题

    在失业保险补助方面,国际劳工组织44号公约规定,无论是津贴还是补助,支付期应为每年至少156个工作日,在任何情况下也不能少于()

    A.72个工作日
    B.74个工作日
    C.76个工作日
    D.78个工作日

  • 单项选择题

    ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

    A.劳动法律
    B.宪法
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章

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