A、销售预测 B、技术预测 C、政府法令预测 D、经济发展预测
A、指导性计划 B、中长期计划 C、具体性计划 D、常备性计划
A.是以各种评价的综合结果为依据的 B.可以是物质的，也可以是精神的 C.公平合理的奖惩有利于维持和调动组织成员饱满的工作热情和积极性 D.奖惩有失公正，则会影响这些成员行为的改善
A.是实行奖惩的依据 B.是上下左右沟通的机会 C.是自我控制和自我激励的手段 D.既包括上级对下级的评价，也包括下级对上级、同级关系部门相互之间以及各层次自我的评价
A.生动活泼 B.言简意赅 C.富有意义和鼓舞性 D.易于记诵
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