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招聘管理、面试技术填空题每日一练(2020.05.28)

  • 填空题

    一个好的招聘渠道应具备:招聘渠道具有目的性、(),()。

    答案:招聘渠道的经济性;招聘渠道的可行性
  • 填空题

    补充人才,招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另外一个重要目的就是()。

    答案:补充人才,为组织输氧
  • 填空题

    评价中心的核心内涵是()的测评方法,将应聘者置于一个模拟的工作情景中,由多位评价人员观察应聘者在这种模拟情景中的心理和行为,并根据工作岗位要求以及企业组织特征对应聘者的个性特征及能力进行全面考察,从而()出与岗位和组织最匹配的人员,实现最佳绩效。

    答案:采用情景性;甄选
  • 填空题

    ()是企业战略制定的重要前提、基础和起点。

    答案:环境分析
  • 填空题

    根据标准化程度,可将面试分为()、()与()。

    答案:结构化面试;非结构化面试;半结构化面试
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