一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。

填空题一个好的招聘渠道应具备：招聘渠道具有目的性、（），（）。

1.填空题招聘时间=用人时间—（）。

2.多项选择题一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求（）

A.清晰明白
B.具体细致
C.简明扼要
D.客观

3.填空题一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、（）等3个部分。

4.多项选择题下列属于德尔菲法优点的有（）

A.反馈性
B.可以集思广益
C.匿名性
D.统计性

5.填空题招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.（） c.可以展示公司形象。

6.填空题招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。

7.填空题招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）四个阶段组成的。

8.填空题补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。

9.填空题招聘的目的有（）、（）、（）、（）。

吸引人才；储备人才；补充人才；调节人才

10.多项选择题公文筐设计应遵循的基本原则包括（）

A.针对性原则
B.系统性原则
C.关键性原则
D.标准化原则