一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、（）等3个部分。

填空题一般而言，岗位分析的内容包括（）、（）、（）等3个部分。

1.多项选择题下列属于德尔菲法优点的有（）

A.反馈性
B.可以集思广益
C.匿名性
D.统计性

2.填空题招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.（） c.可以展示公司形象。

3.填空题招聘一般由招聘（）、（）及（）构成。

4.填空题招聘管理具体过程由（）、（）、（）、（）四个阶段组成的。

5.填空题补充人才，招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，因此，招聘工作的另外一个重要目的就是（）。

6.填空题招聘的目的有（）、（）、（）、（）。

吸引人才；储备人才；补充人才；调节人才

7.多项选择题公文筐设计应遵循的基本原则包括（）

A.针对性原则
B.系统性原则
C.关键性原则
D.标准化原则

8.多项选择题具体来讲，讨论题目的编制必须符合以下要求（）

A.结合拟任岗位设计题目
B.具有现实性和典型性
C.立意深刻，内容具体
D.能够引起争辩

9.多项选择题无领导小组讨论试题的主要类型有下列哪些？（）

A.开放式问题；
B.两难问题；
C.多项选择问题；
D.操作性问题；
E.资源争夺问题

10.多项选择题下列属于无领导小组讨论的缺点有（）

A.对讨论题目的要求较高；
B.对评价者的要求较高；
C.被评价者的表现往往受到同一小组中其他成员表现的影响较大。