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人力资源战略与规划判断题每日一练(2020.05.29)
判断题
人力资源外部环境包括外部宏观环境和外部微观环境。其中，外部宏观环境要素不包括政治法律环境。
答案：
错误
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判断题
企业人力资源存量分析只需要对企业内部的人力资源状况进行分析就行了。
答案：
错误
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判断题
国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。
答案：
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判断题
人力资源战略间接地提升企业竞争优势的逻辑是，人力资源实践指导人力资源战略，进而导致以员工位中心的结果，以员工为中心的结果引发以组织为中心的结果，以组织为中心的结果提升企业竞争优势。
答案：
错误
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判断题
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
答案：
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