最新试题
人力资源规划实施的场所是组织。
在人力资源规划实施监控的过程中,指标体系的建立要从()维度进行。
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据?()
人口总体依据其自然形态划分,年龄是划分的唯一标准。
人力资源的质量结构主要体现在智力方面。
雇主品牌是以核心雇员为主体,雇主为载体的一种战略性品牌建设。
直线晋升制适用于大型企业组织。
影响人员需求的因素包括()。
福利措施一般可分为()。
企业可以调整或改变自己的行动以适应环境,这种做法称为外部战略。