判断题直线晋升制适用于大型企业组织。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
企业管理者是最有资格对为实现该企业目标所必需的人员配置做出判断的人。
题型:判断题
企业可以调整或改变自己的行动以适应环境,这种做法称为外部战略。
题型:判断题
雇主品牌是以核心雇员为主体,雇主为载体的一种战略性品牌建设。
题型:判断题
人力资源评价与控制的主要方法包括()。
题型:多项选择题
人力资源规划实施的场所是组织。
题型:判断题
影响人员需求的因素包括()。
题型:多项选择题
企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
题型:判断题
下列哪些标准是人力资源规划在评价与控制阶段应该达到的?()
题型:多项选择题
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据?()
题型:多项选择题
下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作?()
题型:多项选择题