最新试题
人力资源评价与控制的主要方法包括()。
题型:多项选择题
人力资源的质量结构主要体现在智力方面。
题型:判断题
企业外部环境的变化是人力资源规划产生的根本原因。
题型:判断题
组织结构扁平化趋势是促进人力资源业务外包的外部因素。
题型:判断题
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据?()
题型:多项选择题
在企业发展的成长阶段,人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
题型:判断题
马尔科夫链预测分析方法的准确性很高。
题型:判断题
在人力资源规划实施监控的过程中,指标体系的建立要从()维度进行。
题型:多项选择题
在职培训人员属于冗员。
题型:判断题
运用人力资源规划研究,其研究分析结果可用于以下哪些方面的控制工作?()
题型:多项选择题