最新试题
福利措施一般可分为()。
对培训者的责任评估,所运用的方式有()。
下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作?()
年终奖金属于基本薪酬。
运用人力资源规划研究,其研究分析结果可用于以下哪些方面的控制工作?()
社会对人力资源的需求是以宏观经济单位为基础。
人力资源规划的实施者包括()。
员工评价属于客观指标。
雇主品牌是以核心雇员为主体,雇主为载体的一种战略性品牌建设。
在人力资源战略与规划中,人力资源战略制约人力资源规划。