判断题从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。
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3.判断题平衡计分卡下,考核指标只包括财务指标。
8.单项选择题人力资源计分卡用以建立人力资源、战略和()的联系。
A.薪酬
B.考核
C.公司绩效
9.单项选择题平衡计分卡必须选择()两类指标。
A.财务指标和非财务指标
B.绩效指标和非绩效指标
C.盈利能力指标和发展能力指标
10.单项选择题按照平衡计分卡,考核必须是以()为基础、为中心和出发点来设计。
A.预算
B.战略
C.利润
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