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职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段最需要的人才。
企业可以调整或改变自己的行动以适应环境,这种做法称为外部战略。
下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作?()
在企业发展的成长阶段,人力资源规划的重点聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员。
人力资源的质量结构主要体现在智力方面。
年终奖金属于基本薪酬。
雇主品牌是以核心雇员为主体,雇主为载体的一种战略性品牌建设。
人事专员属于()。
在职培训人员属于冗员。
人力资源规划的实施者包括()。