如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

（）是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。

行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。

劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

带薪年休假属于强制性休假。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。