单项选择题下列属于组织变革的个体阻力源的是()。
A.组织的惯性
B.个体利益的损失与不安全感
C.有限的变革点
D.对已有的权力关系的威胁
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3.单项选择题组织文化的基本特征是以组织价值观为核心、以人为中心、以软性管理方式为主、()。
A.以增强凝聚力为重要目标
B.以实现组织愿景为目标
C.以强化行政管理为手段
D.以达到组织目标为重点
4.单项选择题人力资源的内在基本问题与矛盾是()。
A.管理者与被管理者
B.市场与人
C.组织与人
D.人与人
5.单项选择题现代企业人力资源管理的对象是()。
A.企业二级干部
B.企业甲乙方人员
C.企业所有在职员工及离退休人员
D.企业所拥有的人力资源
6.单项选择题冲突可以归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内部冲突和()等五种。
A.局部冲突
B.心里冲突
C.群体冲突
D.组织外部冲突
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战略人力资源规划需要以组织战略目标为基础,这体现了战略人力资源规划的什么特征?()
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战略管理的步骤主要有()。
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采取集中战略的企业通常具有规范的职能型组织结构、集权的层级指挥系统以及标准化的运作程序。
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根据企业变革的程度不同,人力资源战略可分为()
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